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Le rêve vise un bénéfice


Evidemment, quand on voit des jeunes qui aspirent à être mannequin ou footballeur, on se demande dans quelle mesure nos rêves ne sont pas de dangereuses routes vers la déception.

Cependant, nous avons parfois tendance à torpiller le rêve lui-même, alors que  le problème réside bien davantage  dans ce que nous cherchons réellement à obtenir à travers lui, et dont le rêve n'est que l'indicateur.


Ce rêve-là est le mien. Et vous, de quoi vos rêves sont-ils faits?



Ainsi, dans le cas de personnes rêvant de gagner la StarAc pour devenir Michael Jackson à la place de Michael Jackson, peut-être s'agit-il de compenser le fait qu'elles ont du mal à s'accorder le premier rôle de leur propre vie, comme le soulignait un auteur américain dont j'ai oublié le nom, si quelqu'un le retrouve, faites-moi signe;)


Les bénéfices de l'objectif


Car en réalité, ça n'est pas un objectif que nous cherchons à atteindre, mais les bénéfices de cet objectif, et les bénéfices que cherchent une partie de ceux qui rêvent de gagner la StarAc, ça n'est peut-être pas tant de chanter que "d'être connu". Il ne s'agit donc plus de vivre une passion  mais bien de nourrir, indirectement et de façon illusoire, un besoin de reconnaissance qui crie famine. Ou quand le rêve devient un voile pudique jeté sur des insatisfactions bien humaines, en quelque sorte.

Faut-il pour autant ranger soigneusement nos rêves estampillés irréalistes et puérils dans nos poches avec notre mouchoir par-dessus, afin d'être pragmatiques, performants, adultes? Je reformule: faut-il pour autant devenir des adultes et sinistres déconnectés de leurs aspirations mais prêts à rentrer dans tous les moules qui nous sont imposés?

Sûrement pas. 
Faut pas rêver nous dit-on. Et pourtant, en bout de ligne, nos rêves visent le plaisir, le bien-être, ils sont révélateurs de nos sources de motivation, de nos valeurs, de ce qui nous anime et nous fait vibrer. D'accord, ces aspirations paraissent parfois un peu trop ambitieuses, un peu irréalistes, un peu exagérées. Cependant, si personne n'avait de grandes aspirations, on vivrait encore dans des cavernes, hein, ma bonne dame. Ce sont nos rêves qui nous motivent et nous poussent à aller plus loin, à nous dépasser, à réaliser toutes sortes d'exploits.
Ainsi je connais un pilote de ligne qui a quitté l'école sans le bac à 17 ans, mais avec la ferme intention de devenir pilote et d'intégrer Air France. Et il l'a fait. A qui le tour?


Auto coaching: Mettre une part de rêve dans nos objectifs

Evidemment, il n'est pas nécessairement question d'accoucher d'entreprises pharaoniques ou de devenir président de la World Company.  Il s'agit tout simplement de s'autoriser le rêve pour reconnecter avec ce qui nous anime, pour construire une réalité au delà de nos espérances plutôt qu'en deçà.

Que vous ayez rêvé de sauver une galaxie très lointaine, d'ouvrir une crêperie à Bora Bora, d'escalader le K2 sans oxygène ou encore de posséder un bungalow à Ouistreham, accordez-vous le droit à la part du rêve, n''hésitez pas à aller explorer vos rêves d'enfant ou d'adolescent autant que vos rêves d'adulte, y compris les plus farfelus, car au fond, ils ont tous du sens.
De quoi vos rêves sont-ils faits?
Que vous disent-ils sur vous-même?
A quoi aspirez-vous au plus profond de vous-même?
Que révèlent-ils sur vous-même en termes de valeurs, de sources de motivation, de ce qui vous fait vibrer?
Quels objectifs pouvez-vous mettre en place à court, moyen et long terme pour vivre davantage en cohérence avec vos aspirations profondes?

Quand vous fixez un objectif:
A quelle part de rêve correspond-il?
Quelle part de rêve active-t-il?
Si vous vous laissez aller à rêver que vous l'avez atteint à 100%: que se passe-t-il?


Voir aussi:
Définir son objectif : un élément crucial du coaching
Les valeurs: l'énergie renouvelable de la motivation
Défi été 2009: sortir de sa zone de confort
Efficacité professionnelle et émotions
(Re-)Donner du sens à sa vie professionnelle




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sylvaine pascual
 

Le blog professionnel

de Sylvaine Pascual

 coach spécialiste

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